都是学焊接，为什么你混得不好？

很多人调侃：干焊接这行是“饿不死，发不了”，其实不仅仅是焊接行业，几乎所有行业的上班族都可以这样说：“上班反正发不了财也饿不死，到哪都一样。”或许你毕业于国内的名牌大学，家庭条件不错，长相也符合大众审美。

 

总之，是各方面条件都还不错的优秀人才。但是，为什么你的职位还在原地踏步，而朋友们却早已顺利升职加薪呢?为什么身边一些条件不如你的人，却“混”得比你更好呢?

是的，总会有人会脱颖而出。

 

焊接行业，总结混不好的原因大体如下：

 一、水平没到位

指的是技术能力水平，分为以下几个原因：

（1）刚毕业基础几乎没有。学焊接的绝不能说毕业时是一张白纸，大学里的焊接基础课和专业课是完全可以掌握大部分的，虽没有焊接生产概念但理论总要学习的。有的人大学里可以参加各种焊接活动，有的人毕业了连焊条是啥都不知道，差距来源于懒惰。当你和一起刚进入公司的同事竞争时，有基础与没基础的差距很明显，会出现一步跟不上，步步跟不上的困局。

（2）自以为是，不谦虚。焊接人员自以为是的很多，有性格原因，有职业原因。焊接是个很杂很多的学科，你学不完，学不全，向人请教是必须走的过程，这个不多说，都知道这个道理。

 

马云曾经在给新员工的信中写到“阿里不会承诺你发财、升官，刚来公司不到一年的人，也千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。。。”当你刚进入社会的这几年，是你积蓄能力最好的几年，在平日的工作中多做学习，应该做的是“看，信，思考，行动、分享”这五个步骤，为未来积蓄能量。

（3）不总结，总犯低级错误。技术水平是要慢慢提升，涉及到技术能力的问题你会犯错误，这个正常，但那种不认真出现的低级错误，如果经常出现就说明你的工作态度有问题，自己不总结，慢慢就会失去别人对你的信任。你想想，如果你是技术负责人，你手下有个人交给他简单的任务经常犯错，还经常犯同样的错误，你能信任他么？

（4）疏于学习。工作后很多人业余时间用来打游戏以及其他业务，几乎上班之外从不学习专业知识，这样的人成长几乎不会快，我总认为我说的一句话是有道理的”出来混欠的知识早晚要还的”，没有学习意识没人救得了你。

二、 关系没到位。

这个是指人际关系，关系弄好了，你的水平提升很快，做事也很痛快。记住几点要求：

（1）水平高了，按照流程做事，没人会小瞧你。勾心斗角的事不要去参与，技术这东西糊弄不了人，有那时间多学学本事。

（2）沟通时一定要目的性强，知道自己要干啥，最终要有满意的沟通结果并确认。

（3）技术人员内向的偏多些，多锻炼锻炼，使得自己能在公共场合清晰表达自己的想法。

（4）对于技术问题，如果认为对的一定要坚持自己的立场并把理由说出来，除非别人的观点你理解认同然后再更改。

（5）不要见人就与人谈论用什么软件的问题，你笔用的再好肚子里没墨水也写不出文章。工具用好是应该的，但对于焊接人员，谈论的应该是焊接知识，焊接思想，不要把软件作为主导的谈论话题。

 三、运气没到位。

指选择公司。太大的公司可能出现都是高水平的人，你去了好几年都在打杂；太小的公司你可能学的不正规，流程不清晰，公司的好坏我不去评论，各有优劣势，刚入行选的第一份工作比较重要，那是引导你对焊接的初步认识，所以要慎重选择。那焊接人员应该是怎样的发展路线呢，以我做焊接为例，说说个人想法：

刚入司（集体安全教育培训）

 

——实习一年（了解生产工艺流程及设备，包括下料成型、铸造、锻造、焊接、机械加工、热处理、装配、涂装以及整机试验等）

 

——进入工艺技术部门（定岗实习六个月）

 

——了解所做产品结构

 

——学习相关专业设计软件和签批系统（制作简单的三维和工艺图、技术通知文件的编制签批流程）

 

——熟悉工艺设备和零部件工艺流程（掌握现有设备能力，学习工艺更改流程并自主完成更改)

 

——简易工艺设计编制（板材下料图设计、钣金成形图设计）

 

——简易样板工装设计（学会依据工艺进行成型样板和小组对工装的设计）

 

——工艺部门（定岗）1.5年

 

——小型结构件组焊工艺设计（按照已有工艺方案和工艺流程进行组焊工艺设计）

 

——参与大型工艺装备的设计（根据工艺装备或工装总体方案完成小部件的设计工作）

 

——学会部件工艺方案制定（根据零部件产品图制定工艺方案以及工艺路线流程）

 

——承担工艺装备的总体设计（根据结构件的特点和总体方案完成大型工装的总体设计工作）

 

——研发产品结构的工艺性审查工作处理重大质量问题能力（拥有对新产品结构工艺性审查的能力，提出产品结构改进意见；同时具备处理重大质量问题的能力）

 

——设备选型以及工艺装备方案制定能力（针对车间或产品生产需求进行设备选型和工艺装备总体方案制定）

 

——生产车间产能能力平衡分析（单元各工序设备人员能力负荷率计算）

 

——工艺规划（结合制造产品特点，制定工艺流程、设备选型和工序负荷率计算，完成整个工厂的工艺规划）。整个过程需要8-10年。

 四、没方向

人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。" 通常毕业后的前5年是迷茫期。如果你5年一直迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业前5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。

毕业前5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。

迷 茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己 去承担，命运更需要自己去把握。

 

在毕业前5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰 壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。

 五、缺少干劲

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。 

任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

在能干的基础上踏实肯干。 

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工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。

来源：数控编程教学，焊接切割联盟